Sozialmanagement (Master of Arts)

Weiterkommen durch Weiterbildung

Im Zentrum des Studiengangs steht die Qualifizierung auf wissenschaftlicher Grundlage für Verantwortungspositionen mit Leitungs- und Managementaufgaben. Eine solche Qualifizierung ermöglicht Ihnen nicht nur eine markterfolgreiche Weiterentwicklung sozialer Dienstleistung und sozialer Berufe, sondern stärkt Ihre Position auch maßgeblich auf dem Arbeitsmarkt. Über 70% unserer Absolvierenden steigen innerhalb von fünf Jahren nach Abschluss in eine höhere Position auf; Ein Drittel schafft den beruflichen Aufstieg sogar innerhalb des ersten Jahres nach dem Studium. Für fast drei Viertel der Absolvierenden verbessert sich die berufliche Situation insgesamt.

Weiterbildung als wissenschaftliches Studium – ein Abschluss, der Türen öffnet

Sie erwerben mit dem Master of Arts (M. A.) den höchsten akademischen Grad vor der Promotion. Damit erschließen Sie für Ihr berufliches Weiterkommen auch entsprechende tarifliche Eingruppierungsmöglichkeiten oder Verhandlungspositionen mit Ihren jetzigen oder zukünftigen Arbeitgebenden:

• Sie erhalten die Zugangsberechtigung zur Laufbahn des höheren Dienstes in öffentlichen Verwaltungen.
• Der Einstieg in eine hochschulische Karriere (z.B. Berechtigung zur Promotion nach Abschluss des Studiums mit 300 ECTS, Lehrtätigkeit, Forschung) steht Ihnen offen.
• Der berufliche Wechsel in Verbände, größere Einrichtungen im Gesundheitswesen oder in die Bereiche Kultur- und Freizeitmanagement bietet sich Ihnen als attraktive Option.

• Management, ethisch fundiert: Die Evangelische Hochschule verfolgt mit ihrem Masterstudiengang Sozialmanagement bewusst nicht den Weg einer einseitig betriebswirtschaftlichen, technologischen Ausrichtung. Sie will Absolvierende in die Lage versetzen, neue Chancen zu ergreifen und mit innovativen Entwicklungen zu einer ethisch bewussten Wirtschaft beizutragen.
• Optimale Vereinbarkeit mit Berufstätigkeit und Familie: Wenige Präsenztage, die ausschließlich als Blockseminare freitags und samstags stattfinden, ermöglichen Ihnen maximale Vereinbarkeit mit Berufstätigkeit und Familie. Zeit- und ortunabhängiges Lernen ergänzen den Aufbau des Studiums.
• Stark für Leitungspositionen: Ob für die Leitung einer gesamten Einrichtung oder einzelner Gruppen – der Master Sozialmanagement vermittelt Ihnen die notwendigen fachwissenschaftlichen und kommunikativen Kompetenzen, Theorien und Methoden zum eigenständigen, verantwortlichen Handeln mit betriebswirtschaftlicher und sozialer Ausrichtung.
• Verzahnung von Theorie und Praxis: Dozierende mit Forschungs- und Praxishintergrund sowie Leitungserfahrung vermitteln Ihnen theoretisch-fundierte wie auch praxisnahe Lerninhalte, welche direkt im Berufsalltag angewendet werden können.
• Austausch mit Peergruppen: Die gemeinsamen Seminare in Präsenz regen zu wertvollem Erfahrungsaustausch der Gruppenteilnehmer*innen aus unterschiedlichen sozialen Bereichen an. Gemeinsam werden innovative Ideen und lösungsorientierte Ansätze in einem unterstützenden und familiären Setting diskutiert.
• Digital und praxisnah: Die Lehrangebote sind mit digitaler Unterstützung entschlackt. Das Studium kommt dabei mit nur wenig Papier aus. Praxisforschung, Projektarbeiten und ein hohes Maß an Austausch und Diskussionsfreude stehen im Vordergrund.
• Anerkannte Bildungseinrichtung: Die Evangelische Hochschule Freiburg ist anerkannte Bildungseinrichtung nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg (PDF)

Aufbau

• Studienabschluss: Master of Arts (M.A.)
• Regelstudienzeit: 5 Semester (4 Präsenz, 1 Thesis)

Inhalte

Inhalte und Kompetenzen werden vermittelt aus den Bereichen

• Personalmanagement
• Finanzmanagement
• Innovationsmanagement
• Recht
• Marketing
• Organisationsentwicklung

Darüber hinaus geht es im Studium auch sehr stark um Selbstmanagement und Haltungen (Positive Leadership). Genaueres im Modulhandbuch (siehe Downloads).

Gutes und wirksames Leistungsangebot bedarf einer innovativen und strategisch umsichtigen Planung und Durchführung. Ihre Organisation lebt von und durch kompetente, organisierte und motivierte Mitarbeitende. Zu Zeiten des Fachkräftemangels ist es umso wichtiger, gute Arbeitskräfte an sich zu binden und attraktiv für potenzielle Bewerber*innen zu bleiben. Weiterbildung jenseits betrieblicher „Horizonte“ ist ein oft unterschätztes langfristiges Investment in die Zukunftsfähigkeit und Krisenresilienz von Organisationen: Davon profitieren Arbeitgebende wie Mitarbeitende gleichermaßen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitenden und Bewerber*innen eine Perspektive in Ihrer Organisation, indem Sie in einen Weiterbildungsstudiengang investieren:

• durch finanzielle Unterstützung
• durch zeitliche Freistellungen oder andere bildungsfördernde Incentives und
• durch Entwicklungsgespräche und Beratung

Stichwort „Beratung“: Als „Ihre mögliche künftige Akademie“ stehen wir Ihnen in folgenden Punkten gerne beratend zur Seite:

• Stipendien
• (Nationale-/EU-) Förderprogramme (Qualifizierungschancengesetz, TZG/WiS, EFS usw.)
• Fragen zur Mitarbeiter*innen- und Teamentwicklung, um eine langfristige Beschäftigung nach dem erfolgreichen Masterabschluss zu sichern.

Seien Sie – gerne auch mit unserer Hilfe – ein TOP-Arbeitgeber mit einer positiven Reputation und einer starken Stellung im Arbeitsmarkt der Zukunft.