Prof. Dr. Volker J. Walpuski

• Deutsche Gesellschaft für Erziehungswissenschaft (DGfE)
• Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)
• Bundesverband Mediation (BM)
• Redaktion der Zeitschrift: Forum Supervision – Zeitschrift für Beratungswissenschaft

• Desintegrationsdynamiken in sozialen Systemen durch überhohe Innovationsgeschwindigkeiten

  Walpuski, Volker Jörn (2026) in FoRuM Supervision – Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 34 (67): 7–25; www.beratungundsupervision.de

• AIMY® v2.0: Die Entwicklung anthropomorpher Large Language Models im Coaching als Gegenstand der digitalen Plattformökonomie

  Walpuski, Volker Jörn Walpuski, Volker Jörn (2026) in FoRuM Supervision – Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision 34 (67): 81–116; www.beratungundsupervision.de

• DIFIS-Studie 26/3: Arbeit – Macht – Würde. Machtasymmetrien und Würdeverletzungen in Arbeitskontexten

  Digitalisierung als Kommodifizierungspfad für Profession

  Die DIFIS-Studie dokumentiert ausgewählte Beiträge der Jahrestagung des Arbeitskreises Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF) e.V., die am 5. und 6. Juni 2025 in Berlin stattfand. Sie stand unter dem Titel „Arbeit – Macht – Würde. Machtasymmetrien und Würdeverletzungen in Arbeitskontexten.“ Leitmotiv für die Tagung war, dass Erwerbsarbeit in kapitalistischen Gesellschaften häufig von Machtasymmetrien und kurzfristiger ökonomischer Gewinnmaximierung geprägt ist. Hierbei können Verletzungen von Würde durch mangelnde Anerkennung, unzureichendes Einkommen, ausufernde Arbeitszeiten oder fehlenden Arbeitsschutz auftreten. Anstand und Aufmerksamkeit sowie Sozial- und Arbeitsrechte können dem entgegenwirken. Zudem kann eine Knappheit von Arbeitskräften zu einer Stärkung von Macht und zu größerer Anerkennung bei Arbeitnehmergruppen beitragen. Auf der Tagung wurden Ursachen und Folgen von Machtasymmetrien, Würdeverletzungen und deren Auswirkungen auf soziale Teilhabe diskutiert.

  Walpuski, Volker Jörn. 2026, in DIFIS-Studie 26/3: Arbeit – Macht – Würde. Machtasymmetrien und Würdeverletzungen in Arbeitskontexten, S. 77 - 92, herausgegeben von M. Brussig und O. Struck. Duisburg; Bremen.

• Feldtypiken in der Beratung einer Intensive Care Unit

  Feldtypiken einer interdisziplinären Intensivstation (Intensive Care Unit; ICU) eines Klinikums der Schwerpunktversorgung eines kommunalen Trägers herauszuarbeiten und für Beratungshandeln auf diese Weise nutzbar zu machen, ist Ziel dieses Beitrags. Dafür wird das Feld-Konzept von Pierre Bourdieu und damit eine soziale Machttheorie genutzt, weil es dienlich scheint, die in der ICU stattfindenden Aushandlungsprozesse und Konflikte vor dem Hintergrund ungleicher Einflussmöglichkeiten zu untersuchen. Dies erscheint vor allem deshalb lohnend, weil systemtheoretische Konzepte als Wege der Konfliktlösung in der Regel die weitere Ausdifferenzierung und Trennung von Teilsystemen beschreiben. Eine solche Ausdifferenzierung ist jedoch in der ICU kaum möglich, weil die notwendige Versorgungsleistung nur in situ und in multiprofessioneller Koproduktion erbracht werden kann. So entsteht in Bourdieu’scher Lesart ein Feld.

  Walpuski, Volker Jörn (2026). Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 56 (1). Springer; https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-025-00853-w

• Intensive Care Unit: (Semi-)Profession im Dilemma zwischen Professionslogiken und Funktionalisierungserwartungen des Managements

  Aus qualitativen Interviews mit Pflegekräften einer interdisziplinären Intensive Care Unit wird die These entwickelt, dass (Semi-)Professionen in eine qualitative Krise geraten. Diese Krise der Profession mit Berufsethos und Handlungslogiken ist nicht anschlussfähig an ein quantifiziertes Krisenverständnis, das den dominanten Handlungslogiken im Feld entspricht. Die Dominanz quantitativer Verfahren des Messens (Kommensurabilität) delegitimiert zugleich die qualitative Krise der Profession, was deren Krise verschärft. Dieses Krisenverständnis bietet unter anderem Erklärungsmuster für hohe Personalfluktuationen im Feld und verweist auf Integrations- und Übersetzungsproblematiken.

  Walpuski, Volker Jörn (2025). In L. Dürkop-Henseling, M. Horwitz & K. Späte (Hrsg.). Sozialwissenschaftliche Beobachtungen von Krisen. Perspektiven, Instrumente und Erfahrungen (S. 169-188). Wiesbaden: SpringerVS.

• Arbeit - Macht - Würde

  Ein Tagungsbericht zur SAMF Jahrestagung vom 05. bis 06. Juni in Berlin

  Unter diesem Tagungstitel hatte die SAMF zu ihrer Jahrestagung am 5. und 6. Juni in die Friedrich-Ebert-Stiftung Berlin eingeladen. SAMF ist die Deutsche Vereinigung für sozialwissenschaftlichen Arbeitsmarktforschung, die in Kooperation mit der Friedrich-Ebert-Stiftung, dem Deutschen Institut für interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DI-FIS), der Universität Bamberg sowie dem Wirtschafts-und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung (HBS) die Tagung ausrichtete.
  Deren Anliegen war es, Ursachen und Folgen von Machtasymmetrien, Würdeverletzungen und deren Auswirkungen auf soziale Teilhabe an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik, Gewerkschaft und Interessierten zu diskutieren.

  Walpuski, Volker Jörn, Mitherausgeber der FoRuM Supervision – Onlinezeitschrift für Beratungswissenschaft und Supervision: www.beratungundsupervision.de

Publikationsübersicht

• 240424 Walpuski_Wissenschaftliche und Fachliche Publikationen